工作者不是演算法管理的被動接受者。他們可能在個人層次調整上線時間、選擇任務、共享資訊或規避不合理指標；也可能在集體層次交換經驗、協調停工、組織抗議、成立工會或提出制度改革。這些行動構成演算法行動主義的一部分。
抵抗策略並非全然有效或無風險。平台可能觀察並調整規則，個別工作者也可能因抗拒而遭遇停權或失去收入。因此，分析抵抗必須同時觀察平台回應、工作者承擔的成本與組織資源。
思與行
- 記錄工作者如何辨識規則、分享知識、協調行動，以及平台如何回應。
- 研究者應尊重工作者對風險的判斷，不把高風險抗爭當成唯一的能動性表現。