如果誤解不是溝通的例外,而是共同生活中必然會出現的差異,那麼每一次澄清都可能是更新共同背景的機會。與其追求「不再誤會」,不如建立一套更容易修復的互動習慣。

思與行

  • 與固定夥伴約定三句修復句型:「我理解你是在說……嗎?」「我剛才的意思是……」「我們在哪裡開始有不同理解?」
  • 在共同專案結束後,記錄一個誤會如何被修復,以及它讓規則變得更清楚的地方。
  • 將修復紀錄匿名化,累積成可供新成員閱讀的團體溝通案例。

參考