社會懈怠可以理解為個人努力與集體成果之間的連結變弱。核心問題包括：個人貢獻能否被辨識、投入能否改變成果、成果是否有價值，以及成員是否認同團隊。這張地圖把定義、機制與反向動機增益放在同一脈絡。
flowchart TD A[集體任務] --> B{個人努力能否影響成果？} B -->|難以辨識 / 不重要| C[努力與成果連結變弱] C --> D[社會懈怠] B -->|重要且可辨識| E[投入意願提高] E --> F[集體努力模型] G[同伴預期不足] --> H[社會補償] I[個人不可或缺感 / 向上比較] --> J[Köhler效應] D -. 對照 .- H D -. 對照 .- J
主要概念：社會懈怠、集體努力模型、可辨識性、動機損失、社會補償、Köhler效應、任務意義、社會認同。
重要永久筆記：社會懈怠是集體任務中個人努力相對下降的現象、個人貢獻不可辨識會削弱努力的可評價性、集體努力模型說明人們何時願意把個人努力投入集體成果、團體合作不只會稀釋努力也可能創造動機增益。
研究入口：七十八項研究的統合分析指出社會懈怠會受到多種條件調節、Köhler效應研究指出不可或缺感與向上比較可能提高團體動機。