Sensegiving

意義賦予（sensegiving）是行動者試圖影響他人如何理解某個議題或事件的過程，常見於領導、組織變革、公共溝通與協商。它可能促進協調，也可能成為控制議題與排除異議的方式。

相關概念：意義賦予會擴大或收窄群體可採取的行動、意義建構是社會互動而非個人腦內的獨立活動

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