框架（framing）是組織經驗、選擇焦點與界定情境的方式。框架讓某些因果、角色與責任變得顯眼，也會遮蔽其他可能性。 相關概念：框架決定人們如何辨識當下情境、在衝突對話中先交換情境描述再交換立場 維基百科： 中文搜尋｜English search