在權力不對等的群體中,沉默可能意味著同意、猶豫、疲倦、恐懼、語言障礙或不願在公開場合表態。若把沉默直接算成共識,群體就可能高估互為主體性。可以設計讓不同表達方式同樣有效的決策程序。

思與行

  • 會議結尾逐一詢問:「有沒有保留、不同意或尚未想清楚的地方?」
  • 提供會後書面、匿名或一對一回饋方式。
  • 在紀錄中區分「無人反對」與「明確同意」。

參考