照顧正義不只是提高照顧服務數量，也要問誰能獲得照顧、誰負責提供、誰決定照顧方式，以及照顧者是否擁有足夠收入、休息、社會保障與發言權。受照顧者需要安全、尊嚴與自主；工作者也需要公平報酬、合理工時、免於暴力與可退出的權利。
若只改善服務使用者的便利，卻以低薪、過勞或限制移工自由作為代價，照顧政策便只是把不平等轉移到另一群人身上。照顧正義因此要求把勞動權利與照顧權放在同一制度設計中。
思與行
- 以雙向清單評估每項照顧服務：受照顧者的安全／自主／可負擔性，以及工作者的工資／工時／保障／代表權。
- 將家事工作者公約將家庭內工作納入體面勞動權利框架與聯合國政策文件主張以普及且具轉型性的照顧系統回應不平等作為制度依據。