指在文化多樣的情境中有效運作的能力模型，常分為後設認知、認知、動機與行為四個面向。此概念常用於跨國管理及團隊研究，與文化安全、反種族主義或結構公平並非同義。
概念連結：文化技能（Cultural skill）、文化知識（Cultural knowledge）、跨文化能力（Intercultural competence）。
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指在文化多樣的情境中有效運作的能力模型，常分為後設認知、認知、動機與行為四個面向。此概念常用於跨國管理及團隊研究，與文化安全、反種族主義或結構公平並非同義。
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