平台工作可能讓工作者選擇上線時間或是否接單，但實質自主性還取決於拒絕任務的代價、收入依賴、評分制度、未來派單、工作節奏與可預測性。形式上能退出一個任務，不代表工作者能在不受懲罰的情況下拒絕。
因此，自主性不是單一的「自由／不自由」刻度，而是多個面向的組合：時間自主、任務自主、方法自主、經濟自主、資訊自主與申訴自主。平台可能在某些面向提供彈性，同時在其他面向施加高度控制。
思與行
- 訪談時追問拒單後果、離線成本、收入波動與排班選擇，而非只問是否可以自由上線。
- 以六個自主面向製作工作品質問卷，避免以「彈性」一個詞代表整體工作自由。