向每個人發放收入，理論上能讓照顧者獲得自己的經濟資源，減少對配偶或雇主的依賴；但若托育與長照仍不足，家庭可能把收入當成女性繼續承擔無酬照顧的補貼。是否促進性別平等，取決於給付是否個人化、家庭內控制權如何分配，以及公共照顧服務是否同步擴張。
思與行
- 研究中分別訪談給付帳戶持有人、家庭成員與照顧者，辨認實際控制權。
- 同步追蹤家務照顧時數、托育可近性、工作選擇與家庭內決策權。
向每個人發放收入，理論上能讓照顧者獲得自己的經濟資源，減少對配偶或雇主的依賴；但若托育與長照仍不足，家庭可能把收入當成女性繼續承擔無酬照顧的補貼。是否促進性別平等，取決於給付是否個人化、家庭內控制權如何分配，以及公共照顧服務是否同步擴張。