護理、機構照顧、住家照顧與家務工作都可能支撐身體與日常生活，但其專業資格、工作場所、監督機制、薪資結構與移民路徑不同。將它們放入照顧經濟的同一框架，有助於看到人力需求與全球不平等；將其混為一談，則會遮蔽技能認證與職業權利的差異。
全球照顧鏈研究應擴大到護理移民，但需要分別描述專業醫療人力移動與私人家庭照顧勞動，並比較來源國與目的地的制度後果。
思與行
- 建立職種比較表，欄位包含專業資格、工作場所、工資、工時、移民身分與工會代表權。
- 分析護理人力外流時，同時呈現護士的職涯自主與來源地醫療服務的人力影響。