Nicola Yeates 的研究回顧列舉護理人員跨國移動，指出全球照顧鏈的範圍不應被侷限於住家家務工作。英國／菲律賓護理移工研究網絡也以菲律賓護士移居英國 NHS 的動機、工作經驗與來源地醫療系統影響為研究核心。該研究網絡指出，2022/23 年 NHS 國際護士約占護士人力四分之一，主要來源包括印度與菲律賓；這項數字是 NHS 的特定年度描述，不宜當作全球通用比例。
護理移動與家事照顧移動的制度位置不同：護理通常涉及專業資格、醫療機構、國家招募與技能認證；住家照顧則常發生在私人家庭，法規適用與監督形式也不同。兩者可放在全球照顧經濟中比較，但不能混為一談。
思與行
- 比較護士、照服員與家事移工的技能認證、薪資、升遷、工會、社會保障與移民路徑。
- 同時檢視來源國公共醫療的人力流失與移工個人職涯改善，不以單一「人才流失」敘事抹除個人能動性。
參考
- Yeates, N. (2012). “Global care chains…” DOI
- UK/Filipino Migrant Nurse Research Network, Anglia Ruskin University. 研究網絡介紹
- 延伸：護理與家務照顧都屬照顧經濟但需要分開分析