臺灣長期以家庭作為高齡照顧的重要承擔者，移工制度則成為部分家庭處理長期照顧需求的選項。這種安排使家庭能獲得重要支援，但也可能讓照顧責任集中在單一住家工作者身上，並把照顧服務、勞動權利與移民身分分置於不同制度。
因此，分析臺灣照顧制度不能只從移工人數或家庭負擔切入，也要看公共長照服務如何與家庭聘僱移工並存、兩者如何互相影響，以及移工是否能獲得合理工時、休息與家庭生活。東亞比較研究顯示，制度而非文化單因子會塑造照顧安排。
思與行
- 比較家庭聘僱移工、長照 2.0／長照 3.0 服務、日間照顧與喘息服務能否互補。
- 以受照顧者、家庭照顧者與移工三方的需求及權利評估制度，避免只從雇主成本出發。