法工可能因感恩、慈悲、修行、自我培養、社群連結或實際協助他人而參與。一般志願服務研究顯示，價值動機與滿意度及持續參與有關；但動機不是唯一變項，角色清楚、適度工作量、團隊支持、休息與可表達意見的空間也會影響服務品質。不能把服務者的疲憊或退出簡化為發心不足。
思與行
- 觀察自己服務時最常出現的身心反應：急於完成、嫌麻煩、渴望肯定、害怕拒絕，或能自然地合作。
- 把個人經驗與中心規範分開記錄，再與其他地區法工的回顧比較，避免將單次經驗概括成普遍規律。
法工可能因感恩、慈悲、修行、自我培養、社群連結或實際協助他人而參與。一般志願服務研究顯示，價值動機與滿意度及持續參與有關；但動機不是唯一變項，角色清楚、適度工作量、團隊支持、休息與可表達意見的空間也會影響服務品質。不能把服務者的疲憊或退出簡化為發心不足。