這篇於2026年9月11日刊出的 BMC Psychology 系統性回顧，分析2010至2025年間26篇同儕審查實證研究，指出志願服務研究常以功能取向與自我決定理論作為理論基礎。作者歸納五類動機：回報、自我調節、社會連結、自我培養與價值表達；同時指出既有研究大量採用橫斷面量化設計，縱貫與動態研究仍不足。這份回顧並未專門研究葛印卡法工，可用作建立訪談題目與比較法工動機的框架。
思與行
- 將這份資料放入法工服務的比較資料庫時，分別標記「官方制度」、「個人敘事」或「學術研究」，不要混用證據層級。
- 對照其他國家中心的服務制度，記錄哪些安排相似、哪些可能由在地人力與文化條件決定。