Zhou 與 Muscente 的志願服務動機後設分析整合61項研究、共38,327名參與者，檢驗志願者功能量表的六類動機與滿意度、承諾、持續意願及參與頻率的關係。摘要指出，六類動機均能顯著預測相關結果，其中價值動機的預測力最強。這支持一個值得檢驗的假設：法工若把服務理解為慈悲與分享價值的實踐，可能更容易感到投入有意義；但研究樣本並非內觀法工，不能直接推斷法工持續服務的因果因素。
思與行
- 將這份資料放入法工服務的比較資料庫時，分別標記「官方制度」、「個人敘事」或「學術研究」，不要混用證據層級。
- 對照其他國家中心的服務制度，記錄哪些安排相似、哪些可能由在地人力與文化條件決定。