權力分散不是一次性設計，而是持續的制度維護。地方組織可能出現精英俘獲，合作社可能因規模擴大而管理階層化，DAO 可能因代幣集中與低參與而形成寡頭，平台社群也可能因技術能力集中而重新中央化。若沒有監測與修正，新的中心會在分散架構內自然形成。
健康的去中心化制度，應定期檢視權力集中、資訊落差、參與率、代表性、資源分配與退出能力，並提供申訴、撤回授權、輪替、審計及制度修訂程序。
思與行
- 每季或每年檢查權力地圖是否與實際運作一致，尤其留意非正式權威、關鍵帳號、資金保管人與資訊管理者。
- 把授權設定為可撤回且有期限；重大權限交接時保留紀錄、交接文件與獨立覆核。