透明不應只有財務收支，也應讓成員看見誰提出議案、誰參與、誰作出決定、誰執行，以及有多少權限被委託出去。簡單的年度治理報告可以把抽象的民主價值轉化為可檢視的日常實踐。
思與行
- 每年公開一頁報告：成員變化、會議參與、提案採納、預算分配、角色輪替、申訴處理與重大授權。
- 避免只呈現漂亮數字；同時記錄未完成事項、低參與群體與制度限制。
- 邀請成員提出修正建議，並把下一年度的改善承諾列入追蹤。
參考
- 延伸自：去中心化不是單一指標而是權力資源資訊問責的組合、去中心化需建立權力集中監測與再調整機制。
- 概念依據：問責制、資訊透明、分權測量。