合作型服務應追蹤受僱者與使用者是否真正擁有治理權

社區食物、清潔、照護或能源服務逐漸擴大後，可能出現「創辦人與管理者決策、其他人提供勞動」的分化。若服務由共同體支持，卻沒有讓工作者和使用者參與治理，去中心化的初衷可能在擴張中消失。

思與行

• 在制度草案中列出使用者、工作者、志工、出資者與管理者各自的權利和責任。
• 試行工作者代表、使用者代表與共同成員大會的多層治理，並說明代表如何產生及被撤換。
• 每年回顧收益分配、工作負擔與決策權是否集中於少數人。

參考

• 延伸自：真正的自治要求治理權與資源所有權相互支撐、去中心化需建立權力集中監測與再調整機制。
• 案例啟發：蒙德拉貢合作社的跨國擴張可能削弱成員民主。