指個人、專業團隊或組織在文化多樣的情境中，能辨識自身位置、理解差異、建立互動能力並調整服務，使工作更有效且回應當事人需要的發展性能力。文化能力也包含制度政策與組織責任，不只是個人知識。
概念連結：交織性（Intersectionality）、文化回應性（Cultural responsiveness）、文化安全連續體（Cultural safety continuum）、文化謙遜（Cultural humility）、組織責任（Organizational accountability）、結構能力（Structural competence）、跨文化能力評量（Intercultural competence assessment）、跨文化能力（Intercultural competence）。
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