Danso 2018 年的批判性反思同時檢視文化能力與文化謙遜，指出文化能力定義眾多且常被批評無法處理結構問題；然而，文化謙遜也不必然比文化能力更有實務效益，部分核心理念與反壓迫社會工作早已重疊。作者主張不能只因新術語聽起來更好，就認定它已經解決舊問題；更重要的是檢查概念背後的理論、實作與問責。
思與行
- 比較概念時，使用「它讓誰能做什麼、改變什麼、誰評估成效」作為問題，而非只做詞彙競賽。
- 對文化能力保留可用的制度工具，同時以反壓迫、文化謙遜與結構分析修補其盲點。
參考
- 原始文獻：Danso, R. (2018), “Cultural competence and cultural humility: A critical reflection on key cultural diversity concepts,” DOI。
- 可與社會工作對文化能力的批判指出文化分類可能遮蔽權力與殖民歷史、跨文化實務應持續檢視自身論述與實際權力關係互讀。