勞動權力

勞動權力（Labor power relations）指勞動者與資方在工作規則、資源、資訊、報酬與決策上的影響力分配。演算法管理可能將資料與規則控制集中於平台或雇主，也可能透過集體協商與透明制度重新分配權力。

可連結：資訊不對稱、集體協商、演算法透明度、勞動過程理論。

維基百科：可參考 Labour process theory。

Algorithmic_management。