Jeffrey W. Treem 與 Paul M. Leonardi 回顧組織中的社群媒體研究，整理出四種常見可供性：可見性（visibility）、持續性（persistence）、可編輯性（editability）與關聯性（association）。這些特性使組織成員能讓工作過程被看見、留下可回溯紀錄、修改表達內容，並把人與資訊連結起來。作者進一步討論這些可供性如何改變社會化、知識分享與權力關係。它們不是所有平台都同樣具備的固定功能，而是可能被不同組織實踐啟動的行動條件。
思與行
- 檢視社群工具時，分別評估可見性、持續性、可編輯性與關聯性帶來的好處及負擔。
- 設計社群規範時，考慮紀錄永久留存、公開可見與關係連結可能帶來的壓力。