群體即使共享相對剝奪感，也不代表必然採取集體行動。人們還需要相信自己能與他人協作、組織能持續、行動可能產生效果。這種對共同改變能力的信念稱為集體效能。若只有憤怒而沒有組織、信任與策略，群體可能走向無力、退縮、互相責怪或分散行動。
思與行
社區或倡議團體除了表達不滿，也應累積可見的小型共同成果、透明決策與互助關係，讓參與者經驗到共同做得到的事情。
群體即使共享相對剝奪感，也不代表必然採取集體行動。人們還需要相信自己能與他人協作、組織能持續、行動可能產生效果。這種對共同改變能力的信念稱為集體效能。若只有憤怒而沒有組織、信任與策略，群體可能走向無力、退縮、互相責怪或分散行動。
社區或倡議團體除了表達不滿，也應累積可見的小型共同成果、透明決策與互助關係，讓參與者經驗到共同做得到的事情。