相對剝奪不是單純「擁有得比較少」，而是個人或群體將自身處境與某個標準比較，判斷自己處於不利位置，並認為這種差距不公平。典型經驗包含比較認知、應得感、可行性判斷，以及憤懣或怨懟等情緒。它因此不同於客觀貧窮，也不同於不帶正義評價的羨慕。參照群體決定差距的方向，公平知覺與不公平感則影響差距是否成為剝奪經驗。 思與行 遇到「我比別人差」的念頭時，拆開四個問題：我在比較誰？比較什麼？我認為這差距不公平的理由是什麼？我希望改變哪一個條件？這可將模糊不滿轉為可討論的需求。 參考 data/相對剝奪的預測力取決於比較判斷與公平情緒是否同時被測量 data/Runciman將相對剝奪連結到參照對象與社會正義判斷 data/Walker與Pettigrew提醒相對剝奪研究必須分清分析層次 term/相對剝奪 term/公平知覺 moc/相對剝奪的理論結構與比較機制 本卡所屬書庫：Relative_deprivation、moc/相對剝奪的理論結構與比較機制