正常化規範會把少數差異製造成個人缺陷

正常化規範把某種溝通速度、感官耐受、注意方式或工作節奏當成唯一標準，再把偏離標準的人解釋成需要修正。這種規範可能隱藏在校園評量、面試、社交禮儀與服務流程之中。

思與行

• 檢視一項制度時，問它為何選擇這個標準，以及是否存在同樣有效但不同的參與方式。
• 把差異造成的障礙與個人本身的價值分開。

參考

• 延伸依據：note/神經多樣性典範要求重新檢視正常標準。
• 概念連結：神經多樣性、神經多樣性典範。