「組織恆定」「社會恆定」或「文化恆定」常作為有趣比喻,但比喻若未交代相似性與差異,便可能把具有權力關係與衝突的社會現象自然化,或把生態系誤寫成會自我修復的有機體。
思與行
- 每次使用時加註:此處是生理機制、系統模型還是修辭類比。
- 檢查系統是否真的存在受調節變項、感測、效應與回饋。
- 在社會分析中追問誰定義「穩定」、誰承擔成本、誰有權改變規則。
「組織恆定」「社會恆定」或「文化恆定」常作為有趣比喻,但比喻若未交代相似性與差異,便可能把具有權力關係與衝突的社會現象自然化,或把生態系誤寫成會自我修復的有機體。