移工會建立互助社群，分享工作資訊、法律知識、情緒支持、臨時住所與危機資源。這些行動使移工不只是全球勞動市場中的被動供給者，也可能成為照顧基礎設施的共同建造者。
疫情期間菲律賓移工的研究顯示，社群照顧可以跨越雇主家庭與正式福利制度，回應孤立與社會排除。理解移工能動性，不應把結構性不平等淡化；更重要的是分析互助如何補位、何時不足，以及如何轉化為集體權利。
思與行
- 在地圖上加入移工組織、工會、宗教團體、法律援助與社群媒體群組等節點。
- 與移工組織合作蒐集需求，不將社群互助當作政府與雇主免除責任的理由。
移工會建立互助社群，分享工作資訊、法律知識、情緒支持、臨時住所與危機資源。這些行動使移工不只是全球勞動市場中的被動供給者，也可能成為照顧基礎設施的共同建造者。
疫情期間菲律賓移工的研究顯示，社群照顧可以跨越雇主家庭與正式福利制度，回應孤立與社會排除。理解移工能動性，不應把結構性不平等淡化；更重要的是分析互助如何補位、何時不足，以及如何轉化為集體權利。