移工政策常以短期補足人力為目標，但照顧者有完整生命歷程：可能懷孕、生病、育兒、照顧父母、老化與退休。可以根據生命階段設計社會保護，包含醫療、產假與生育支持、失業保障、職災、年金、技能認證及返鄉後權益。
這種設計能讓制度不再把移工視為可替換的勞動投入，而是承認她們有權規劃長期生活。也能回應照顧者本身也需要照顧與社會保障及全球照顧鏈也應追蹤照顧者生命歷程與老年風險。
思與行
- 以移工從招募、工作、轉職、成家、生育、老化到返鄉的時間線盤點保障缺口。
- 評估社會保險可攜性與跨國資格承認，並優先補足最容易因移民身分而失去的權利。