全球中心大致共享舊生服務、維持戒律與日常禪修等原則，但服務方式會因課程長短、場地規模、中心成熟度與人力資源而不同。肯亞中心將服務拆成全程、兼職與前後場支援；歐洲與香港案例則呈現較正式的長期服務、定期禪修與休假安排。比較制度時，應比較服務目標與保障機制，而不是將某一中心的工時或資格直接套用到所有地方。
思與行
- 觀察自己服務時最常出現的身心反應：急於完成、嫌麻煩、渴望肯定、害怕拒絕，或能自然地合作。
- 把個人經驗與中心規範分開記錄，再與其他地區法工的回顧比較，避免將單次經驗概括成普遍規律。
全球中心大致共享舊生服務、維持戒律與日常禪修等原則，但服務方式會因課程長短、場地規模、中心成熟度與人力資源而不同。肯亞中心將服務拆成全程、兼職與前後場支援；歐洲與香港案例則呈現較正式的長期服務、定期禪修與休假安排。比較制度時，應比較服務目標與保障機制，而不是將某一中心的工時或資格直接套用到所有地方。