可以設計半結構式訪談，訪問不同國家、年齡與服務年期的法工。問題包括：第一次服務的動機、實際工作類型、每日禪修時數、最有意義的時刻、困難與衝突、休息方式、如何處理不能勝任的任務、是否曾考慮停止服務。將回答匿名整理，保留不同語言原意，避免把所有經驗剪輯成單一的成功故事。
思與行
- 先在下一次短期服務中測試一個最小行動，不必等到建立完整制度才開始。
- 把觀察結果記錄為新卡片，標註情境、限制與可能的反例。
可以設計半結構式訪談，訪問不同國家、年齡與服務年期的法工。問題包括：第一次服務的動機、實際工作類型、每日禪修時數、最有意義的時刻、困難與衝突、休息方式、如何處理不能勝任的任務、是否曾考慮停止服務。將回答匿名整理，保留不同語言原意，避免把所有經驗剪輯成單一的成功故事。