Ward 與 Szabó（2023）回顧文化適應、文化認同與福祉研究。作者將文化適應理解為跨文化接觸中，信念、行為與認同所發生的變化；認同可包含族裔、國族、宗教等多個面向。文章整理個人、家庭／社區及宏觀社會脈絡如何影響文化認同的發展、協商與整合，也討論認同與福祉之間的可能關係。
這篇回顧有助避免把文化適應簡化為「融入或保留」的單一選擇。移民、留學生、跨國家庭與多語社群的經驗往往具有多重歸屬，也會受到歧視、制度、資源與代際差異影響。
思與行
- 訪談跨文化生活者時，詢問其在不同場域如何使用語言、維繫關係與表達歸屬，而不是預設其必須選邊。
- 將個人認同放回家庭、移民政策、勞動市場、社區支持與公共話語脈絡。
- 不把「雙文化」視為無摩擦的優勢；同時記錄衝突、排除與身份切換的成本。
參考
- Ward, C. & Szabó, Á. (2023). Acculturation, cultural identity and well-being. Nature Reviews Psychology, 2, 267–282. https://doi.org/10.1038/s44159-023-00171-2
- Boski, P. (2024). Cultural Psychology and Acculturation. Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/9781009451093
- 連結移民與雙文化認同是持續的身份協商、文化適應、雙文化認同。