文化安全與文化謙遜都必須處理權力關係

本文批判性綜整職能治療領域的文化與多樣性文獻，比較文化能力、文化相關性、文化安全與文化謙遜。作者指出，不同取徑對「問題在哪裡」、改變如何發生與最終目標有不同假設；文化安全與文化謙遜較能正面處理權力關係，也較有機會涵蓋多種類型的社會差異。

思與行

實務評估不只比較誰掌握更多文化知識，也要檢視服務對象是否感到安全、是否能拒絕、是否能改變流程，以及其文化認同是否被當成固定標籤。

參考

• 文獻：Brenda L. Beagan（2015），Approaches to culture and diversity: A critical synthesis of occupational therapy literature。

• 來源：https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/26590226/

• 地域與脈絡：加拿大；職能治療研究。

• 延伸閱讀：

• 文化安全最終由接受服務者判定

• 文化不是群體標籤而是流動且交織的生活脈絡

• 文化謙遜與文化安全

• Cultural_humility