面子是關係中的身份協商而不是固定民族特質

面子可理解為互動者對自我形象、社會身份與關係價值的關切。面子需求不必然在各社群以相同方式組織，也會隨權力、角色、性別和場合改變。面子工作包括維護、支持、挑戰或修復彼此的身份位置，不能簡化成某些民族「特別愛面子」。

思與行

• 衝突後詢問雙方覺得哪個關係或身份受到影響。
• 設計批評程序時，讓不同角色都保有修正和回應的空間。

參考

• 中日韓與美國的面子需求研究提醒研究者不要預設概念普世性、東亞協商研究顯示中國日本與韓國不能被視為單一文化群體。
• 文化模型只能作為提問工具不能作為人格標籤。

本筆記屬於 Cross-cultural_communication。