數位平台與工作中的自主性

數位平台與演算法管理使自主問題從個人意志延伸到資料、監控、勞動安排與規則制定。使用者或勞動者若無法理解系統、取得自己的資料、申訴決策或參與規則設計，就可能只有形式選擇而缺乏實質自主。

flowchart TD
  A[數位與工作自主] --> B[演算法管理]
  A --> C[資料治理]
  B --> D[任務分派與監控]
  B --> E[評分與工作品質]
  C --> F[資料蒐集與推論]
  C --> G[個人同意]
  G --> H[同意的限制]
  F --> I[資料主權]
  D --> J[集體協商]
  E --> J
  H --> K[共同規管]
  I --> K
  J --> K
  K --> L[可理解、可申訴、可退出]

延伸閱讀：監控與平台鎖定會縮減日常自主空間、數位自主需從個人同意拓展到集體治理、自主工具應該可理解可修改可離開、讓勞動者共同治理把工作自主從彈性升級為權力。

概念連結：資料主權、自主、集體自主、自我治理、能動性、共生性。

書庫索引

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