技術對齊處理目標規格、訓練回饋、模型內部機制與部署行為之間的落差。閱讀時應把「怎麼訓練」與「怎麼證明安全」分開,再檢查兩者如何互補。
flowchart TD A[AI對齊] --> B[外在對齊] A --> C[內在對齊] B --> D[獎勵模型] B --> E[逆向獎勵設計] D --> F[人類回饋強化學習] D --> G[AI回饋強化學習] C --> H[機制可解釋性] B --> I[分布偏移] A --> J[可修正性]
核心概念:AI對齊、外在對齊、內在對齊、獎勵模型、人類回饋強化學習、AI回饋強化學習、逆向強化學習、合作式逆向強化學習、逆向獎勵設計、獎勵駭客、規格遊戲、分布偏移、機制可解釋性、可修正性。
延伸筆記:獎勵函數只是意圖的代理指標而不是意圖本身、外在對齊與內在對齊是不同的失敗來源、安全評估必須同時測量行為與內部機制、可解釋性不能單獨證明模型安全。