向下問責（downward accountability）是組織向服務使用者、員工、合作社群及其他受影響者說明並接受回饋，使他們能參與決策、提出申訴並要求補救。 相關概念在實際分析中相互補充：向上問責、利害關係人、社會問責、參與式治理。 回鏈：使用者回饋、權力不對等、關係式問責。 維基百科 中文維基百科延伸檢索 English Wikipedia