Durkheim 以機械團結與有機團結分析社會分工改變後的整合方式：前者較依賴相似性與共同信念，後者則仰賴差異化角色之間的相互依賴。這個區分有助於理解現代社會如何在高度專業化下維持合作，但不能據此假設分工必然公平，也不能忽略權力與資源分配的不平等。
思與行
- 在團體分工中，盤點每個角色如何相互依賴，以及哪些勞動被低估或看不見。
- 把團結理解為可以協商的相互依賴，不要求成員擁有相同價值或生活方式。
參考
- Open Yale Courses, “Durkheim and Types of Social Solidarity,” Lecture 22。
- 延伸：社會凝聚力需要信任合作與公共責任而非表面一致、照護不是私人家庭的附屬工作而是社會基礎設施；概念：社會凝聚、社會結構。