對當代印度種姓研究的回顧指出，種姓的形態與作用會隨經濟、勞動市場和社會流動改變，不能將其描繪成完全不變的傳統制度。職業世襲可能減弱或轉化，但種姓仍可能影響工作機會、歧視、社會位置與資源取得。這提醒比較研究者，制度變遷不等於舊有分層自動消失。
思與行
- 分析制度改革時，分開檢查法律改變、日常互動、資源分配與身分認同是否同步變化。
- 跨文化比較時，不把印度種姓直接類比成階級或族群，而應保留其歷史與地方制度脈絡。
參考
- Divya Vaid, “Caste in Contemporary India: Flexibility and Persistence”（2014）, Annual Review of Sociology, DOI。
- 延伸：制度變遷不保證權力差異同步消失；概念：社會分層、社會制度。