Prentice 與 Miller 研究美國大學校園的飲酒文化，發現學生可能認為自己比同儕更不自在，卻誤以為其他人更支持校園飲酒慣例。當個人因為群體歸屬而公開配合，其他人又把這種行為解讀為私人認同，錯誤印象便可能循環強化。
「多元無知」（pluralistic ignorance）不是單純資訊不足，而是群體成員共同誤解彼此的私下態度。它能解釋為何一項其實不受多數人私下認同的規範，仍可能在公開行動中延續。
思與行
- 在團體中設計匿名、非評價性的意見蒐集，並與成員對「大家怎麼想」的預估比較。
- 公布群體實際分布時，避免把少數偏差行為過度放大，造成新的錯誤規範印象。
參考
- 文獻來源：Deborah A. Prentice & Dale T. Miller（1993）, “Pluralistic Ignorance and Alcohol Use on Campus,” Journal of Personality and Social Psychology。
- 延伸：Miller & Prentice（1994）, “Collective Errors and Errors about the Collective”。
- 延伸：note/多元無知讓沒人認同的規範仍能延續、idea/用匿名預測校準群體對彼此期待的想像。
- 書庫導讀：Social_norm。