本地圖把參與的理想與其結構限制放在一起：接取不平等、貢獻集中、平台擷取價值，以及核心成員承擔維護勞動。評估參與式文化時，應追問誰能進入、誰能影響規則、誰獲得收益與誰承擔成本。
flowchart TD A[參與式文化] --> B[參與機會] B --> C[數位落差] B --> D[參與不平等] A --> E[平台治理] E --> F[數位勞動] D --> G[代表性與知識缺口] F --> H[無償與低薪維護工作] C --> I[能力培養與媒體識讀] G --> J[知識公平] H --> K[共同治理與補償] I --> J K --> J
延伸閱讀：數位落差、參與不平等、數位勞動、媒體識讀、文化民主、可見度增加不代表權力關係已經改變、平台可以把使用者的創作與互動轉化為商業價值、分散式參與仍依賴看不見的協調與照顧工作