認知訪談(cognitive interviewing)是透過請受訪者說明理解題目、回想資訊、形成判斷與選擇答案的過程,檢查問卷題項是否被預期方式理解。

概念連結:操作化、概念化、構念、指標、測量、效度(依主題選擇其中相關項)。

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