在第一次聚會共同擬定簡單公約：批評觀點不攻擊人、分享個人經驗由本人決定、保密私人故事、不強迫發言、不要求達成共識、可以暫停或離席。公約不是為了消除所有衝突，而是提供衝突可被處理的基礎。
思與行
- 行動：邀請每人補一條「我需要什麼才會安心參與」，形成一頁公約。
- 每三個月檢視公約是否真的落實。
- 若出現歧視或傷害，主持者要有清楚的介入流程，而非只要求受影響者自行處理。
參考
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在第一次聚會共同擬定簡單公約：批評觀點不攻擊人、分享個人經驗由本人決定、保密私人故事、不強迫發言、不要求達成共識、可以暫停或離席。公約不是為了消除所有衝突，而是提供衝突可被處理的基礎。
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