ILO 於 2024 年發布的政策簡報 Migrant Workers in the Care Economy 討論全球對移工照顧勞動的需求，以及移工取得體面工作與充分保護時面臨的障礙。簡報指出，收入與區域不平等會推動照顧工作移動；高收入地區可能以移工填補本國人口老化、照顧需求增加與本國女性就業後形成的缺口。
移工離開後，原生家庭的照顧責任往往轉由其他女性或女孩承擔；女孩可能因此失去部分教育與就業機會。移民制度也會決定居留期限、招募條件、技能認證、家庭團聚與社會保障。因而，照顧鏈並非單靠家庭選擇形成，而是由勞動市場與國家規則共同塑造。
思與行
- 比較不同國家的移工政策時，至少記錄居留穩定性、轉換雇主權、家庭團聚、工時休假、社會保障及申訴管道。
- 區分「有移工填補照顧需求」與「移工取得公平工作條件」兩個不同政策成果。
參考
- Marks, E. (2024). Migrant Workers in the Care Economy. International Labour Organization, 10 October 2024. 官方出版頁
- DOI
- 延伸：全球照顧鏈的公平性取決於目的地與來源地共同承擔制度責任、暫時性移工制度可能以家庭分離換取低成本照顧