群體活動可能逐漸形成不公平的慣例：固定幾人負責清潔、某些聲音總是被忽略、熟人網絡排除新參與者，或共享資源被少數人占用。這些現象不一定源於某個人有意設計，卻會在重複互動與回饋中穩定下來。
思與行
設計簡單的每月檢視：任務分布是否失衡？新人是否容易加入？誰沒有發言？誰承擔照護工作？退出是否有代價？將資料與當事人感受一併討論，並保留修正規則的途徑。
群體活動可能逐漸形成不公平的慣例：固定幾人負責清潔、某些聲音總是被忽略、熟人網絡排除新參與者，或共享資源被少數人占用。這些現象不一定源於某個人有意設計，卻會在重複互動與回饋中穩定下來。
設計簡單的每月檢視：任務分布是否失衡？新人是否容易加入？誰沒有發言？誰承擔照護工作？退出是否有代價？將資料與當事人感受一併討論，並保留修正規則的途徑。