社群常能記得花了多少錢，卻忘記誰花了多少時間。可嘗試建立自願、非監控式的照顧時間帳本，把備餐、交通接送、陪伴、清潔、行政聯絡、傾聽與情緒支持都視為有價值的工作。帳本的目的不是把每分鐘換算成欠債，而是讓隱形勞動可見，協助社群調整輪替與資源支持。
思與行
- 先以兩週試行，不記錄敏感個人細節，只統計工作類型與大致時間。
- 共同討論哪些任務總是落在同一批人身上，並設計輪替、減量或外部支持。
- 確認參與是自願，且不將時間數字作為人的價值排名。
參考
- 研究基礎：聯合國性別快照揭示照顧時間仍不平等；ILO將照顧工作視為就業與社會政策核心。
- 理論：照顧時間的分配是社會平等的基礎設施。
- 交叉脈絡：本卡亦與ILO將照顧工作視為就業與社會政策核心、聯合國性別快照揭示照顧時間仍不平等、照顧時間的分配是社會平等的基礎設施、照顧經濟、社會再生產互相參照，便於從相鄰問題重新組合。