Nick Couldry 與 Ulises A. Mejias 的《The Costs of Connection: How Data Is Colonizing Human Life and Appropriating It for Capitalism》提出「資料殖民主義」概念，分析日常生活如何被轉化為可擷取、交換與獲利的資料。這本書不是專門研究職場演算法管理，但它提供更宏觀的政治經濟視角：資料化並非中性的收集，而可能重新分配知識、資源與決策權。
將此視角帶入工作場所，可以追問工作者的行動、位置、速度、溝通與情緒如何被轉成可計算的資料，以及資料由誰持有、用於何種目的、工作者能否取得或限制其使用。
思與行
- 為工作資料建立生命週期圖：蒐集、推論、保存、分享、二次利用與刪除。
- 分析雇主或平台是否把工作者產生的資料轉化為資產，卻不讓工作者參與收益與規則決定。
參考
- Couldry, N. & Mejias, U. A. (2019), The Costs of Connection, Stanford University Press。
- 延伸：工作資料的所有權與控制權是勞動權力的一部分、資料化會把工作者的日常行動轉換成管理資源。
- 本書導讀：Algorithmic_management。