比例原則要求權力限制或制裁具有正當目的、適合達成目的、必要且不造成過度負擔。問責制度應使後果與行為、權力、可預見性及傷害程度相稱。 相關概念在實際分析中相互補充：正當程序、可追究性、組織學習、問責。 維基百科 中文維基百科延伸檢索 English Wikipedia